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本文目录
一、人力资源找工作要收费吗
1、人才网站：注册简历，选择合适岗位，发送简历…【不收费】
2、人才市场：编辑简历，购买门票，选择合适岗位，面谈【收门票费】
3、职介所介绍：收取介绍费【不支持】
4、他人介绍：在职员工介绍，根据个人特长公司量才而用【不收费】
5、看广告：有些公司会将一些招聘广告张贴在公司对外通告栏，根据相关要求直接找该公司面试【不收费】
还有其他一些方法，但不收费是正常的，一开始就让你交多少钱，那基本上是忽悠你的…
二、公司介绍人才收费标准
一般来说都是传统的那种人才市场，介绍用工，收取一定费用。大概在100-200元左右每人，提供猎头服务收费。如果企业有招聘需求的话，就给人力资源服务公司服务费用，猎头公司按照用人需求给予寻找人才。包括：
1、帮助企业选择有效的招聘渠道，并投放聘广告。
2、招才通人力资源外包公司统一收集、筛选简历。
5、帮助企业与候选人进行薪资谈判
三、人力资源中介费一般收多少
人力资源中介费的数额一般由双方协商决定，一般情况下是按照招聘职位月薪总额的1%-30%收取。具体的数额会因地域、行业、职位等因素而异。比如在大城市和竞争激烈的行业中，中介费往往会更高。
四、人力外包公司怎么收费
人力资源外包费用一般都会包含有招聘费、培训费、代缴社保手续费、人力资源管理费、后续管理服务费、办公管理费等。人力资源外包公司根据合作企业的大小收费标准是不一样的，企业规模越大员工人数越多对于企业来说费用越少，但是，对于一些小型公司来说人事服务外包服务费用也是很低的。
五、人员管理费收取标准
1、人员管理费的收取标准通常根据不同的行业和地区而有所不同。一般来说，人员管理费是指用于管理和维护员工的费用，包括招聘、培训、薪酬、福利等方面的支出。具体收取标准可能根据企业规模、员工数量、岗位级别等因素进行调整。
2、一般来说，人员管理费通常以员工人数或薪资总额的百分比来计算，具体比例可能在1%到10%之间。但具体的收取标准还需根据企业的实际情况和政策规定来确定。
人力资源学费便宜多少和人力资源专业学费多少的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
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