退役士兵考研，退役士兵考研专项计划
在我国的退伍兵群体中有一句流传已久的话，那就是“若有战召必回”。从这句话我们就能看出，一旦国家被卷入了战事中，我国就有可能召回大量退伍士兵参战。其实很多人对于军队招兵有一个误解，那就是军队每次招新兵是为了补充新鲜血液，实际上这只是其中一个很小的原因。对于任何一个国家而言，让新兵服几年兵役，然后让其退役后再招新兵都是一个常规的操作。
因此那些退伍的新兵在回到正常社会后，就成为了国家的后备军事力量。就以我国来说，我国正规军有两百多万，但如果未来真被卷入世界级战争，这些兵力也不一定是够的，甚至可能需要千万级别的士兵才能满足战争需要。
但是让数千万的年轻人脱离社会生产，专门进行军事训练，这显然是不可能做到的。因此我国就以两年为期限，练一批，放一批，然后再练一批。这样全国就有上千万进行过军事训练的后备人员，一旦发生战争，将他们召回就是一股强大的军事力量。
当然，这世界上也有反例。就比如说二战前的德国。德国因为一战的战败，签订了士兵超长服役十年的国际条约。也就是说一战结束到二战开始前的德国士兵，要服十年的兵役。
德军士兵一旦退役，几乎都要40岁了，基本不剩下什么作战能力。德国要是参加战争，现役的军队就是全部进行过军事训练的军事力量了。当然，这个问题后来被德国解决了。因为希特勒搞出了一个青少年夏令营，让全国的青少年学生以夏令营的名义进行基本的军事训练，等到这些孩子成年，就成为了军队的后备力量。二战时期的德国爆发出了恐怖的战争潜力，很大程度上要得益于希特勒的这一政策。
因此，这世界上军事压力越大，人口越少，越是缺乏军队后备力量的国家，就越是注重士兵的轮换。像以色列、韩国这些军事压力大的国家和欧洲那些人口少的国家，士兵服役时间就在12个月到3年不等。
当然，除了应付战争压力，我国还有一种情况会召回老兵，那就是在技术兵种退役两年内，要是国家急需，仍旧有可能召回这些原本在技术部队中服役的老兵。所以，当国家面临战事和技术部队缺人这两种特殊情况时，是有可能召回老兵的。而老兵也表示：若有召，召必回！
实际上，随着我国军队建设越来越规范化，我国召回老兵的情况也越来越少了。在新中国的历史上，也仅有一次大规模召回老兵的案例，那就是对越自卫反击战。
在那次战争中，因为我国正处于军队指挥骨干交替的时间段，因此很多新兵军事素养都不高。所以国家大量召回新兵和指挥层，让老兵混杂在新兵中，成为军队的主心骨，这才以一个较低的代价战胜了越军。要是没有这些老兵，中国虽然也能胜利，但可能会付出更大的牺牲。
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