环境工程考研，环境工程考研推荐院校
招聘
今创城投（成都）环境工程有限公司隶属于今创控股集团，是一家以环境综合治理、环卫产品研发、制造、销售、服务与运营的综合性多元化集团企业。公司业务涉及：垃圾分类的新能源收转运车辆，移动箱，景观地埋箱/桶，垃圾压缩成套设备（水平式/竖式），农村生活污水、渗滤液处理设备，新风除臭系统、城市服务等相关配套设备设施。
招聘岗位
一、销售经理：8名
岗位职责：1、根据大区经理的安排完成客户开发、维护和巩固等工作2、直接参与并负责项目的招投标工作、项目谈判工作、项目签约及收款工作3、执行上级领导安排的销售计划并完成相应的业绩指标4、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、产品改进等提出参考意见。
岗位要求
1、具备环卫设备和环卫垃圾中转站或者城市服务相关工作经验，有政府采购项目跟进经验优先
2、有政府招投标经验、有标书制作经验
3、谈吐较好、形象端正、抗压力强
4、大专以上学历，机械、机电等相关专业，同行业工作经历优先
5、熟悉OFFICE、CRM等办公软件
6、接受应届毕业生
7、接受非同行业销售
薪资待遇：5000-10000元/月
二、大区销售经理：4名
岗位职责：1、结合公司战略与市场目标，负责制定市场营销策略、带领团队在所辖区域开展营销工作，完成业绩目标
2、负责所辖区域营销团队的组建、培养、管理
3、能够独立开拓环卫/城市服务行业市场，建立维护行业市场关系
4、直接参与并负责行业大型项目的招投标工作、项目谈判工作、项目签约及收款工作
5、协助公司与政府部门、行业目标客户群体建立长期战略合作关系，及时准确把握客户的需求动向，提高公司产品在行业的市场占有率和品牌知名度
岗位要求
1、有团队管理经验，环卫、城市服务相关工作经验，有3-5个政府采购项目操作及跟进经验
2、有政府招投标经验、有标书制作经验
3、年龄30岁以上，谈吐较好、形象端正、抗压力强
4、全日制大专，机械、机电等相关专业，同行业工作经历5年以上
5、能熟练运用OFFICE、CRM等办公软件
薪资待遇：10000-20000元/月
三、销售总监：1名
岗位职责：1、协助总经理制定公司有关营销发展战略；
2、负责组织制定和实施营销发展战略规划，及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况，提出修订方案；
3、领导制定部门年度工作计划、重要任务阶段性工作计划，并组织、监督实施；
4、参与制定公司年度经营计划和预算方案；
5、组织建立市场信息系统、制定市场调研及分析的规程，并监督、协助实施；
6、领导制定公司销售政策，并监督实施；定期与重要客户保持良好沟通，维护客户关系；
7、领导制定产品价格、渠道网络、市场推广等规划，并监督实施；
8、领导制定各区域销售目标与计划，并督促实施，完成销售目标，确保货款回收；
9、做好对各区域的管理，制定各区域人员及承销人员的政策并执行；
10、协助公司质量管理体系的建立，及时组织反馈产品质量信息，参与协调质量事故解决，协助解决重大质量事故；
11、参与制定公司有关营销、服务质量管理及服务标准，并监督检查实施情况；
12、领导公司业务信息统计工作，确保按时上报相关部门；
13、领导并监督用户的售后服务管理工作，协调售后服务事项；
14、根据市场情况提出新产品立项建议，并组织项目可行性研究；
15、参与新产品开发项目小组，进行新产品开发评审，组织推进研发成果的产品化和市场化；
16、完成总经理交办的其他任务。
岗位要求
1、性别：男女不限；
2、学历：本科及以上学历，市场营销、机械制造类相关专业；
3、年龄：35周岁以上；
4、经历：8年以上营销管理工作经验，5年以上部门负责人工作经验，3年以上企业高级管理岗位工作经历；
5、技能：了解环保行业产品的工艺、技术特点，熟悉环保产品生产加工过程要点，具备丰富的营销管理、项目管理、质量及生产管理等方面的知识，具备现代工业企业先进的管理理念，有很强的领导、决策、组织、指挥、协调、控制能力。
薪资待遇：15000-30000元/月
四、项目管理部部长：1名
岗位职责：1、负责公司所有项目的统筹管理，项目总计划的编制，对各项目交付、生产、质量、风险、成本、售后全过程的管控；
2、根据总计划进行产能评估，协调生产进行生产计划的制定，督促生产按交付时间完成生产进度；
3、负责公司各项目主计划的编制和更新，并掌控项目进度；
2、组织各项目的项目评审并组建项目团队；
3、定期或不定期召集项目会议；
4、项目进展各个阶段预算及成本管理；
5、公司与客户的接口及公司内部各部门的协调；
6、项目风险管理（风险识别，措施制订与实施，风险跟踪）；
7、项目变更管理；
8、项目质量的把控；
9、有招投标的相关经验；
10、编制项目月度年度总结及阶段性报告；
11、项目知识经验管理；
12、项目开口项管理；
岗位要求
1、 性别：男女不限；
2、 学历：本科及以上学历，机械或管理类专业；
3、 年龄：25~40周岁；
4、 经历：3年以上相关工作经验；
5、 技能：具备项目管理专业知识，熟练使用脑图、visio等项目管理软件，熟悉关键路径法等项目管理方法，有大中型制造企业项目管理经验，有很强的组织、计划、沟通、协调、控制能力，有一定信息跟踪、分析能力，积极、主动、抗压力强。熟悉机械产品生产、技术工艺、质量控制流程；
6、 证书：有二建机电、二建建筑、安B、中级工程师（机电/环保工程师）等其中一样证书者优先考虑。
薪资待遇：15000-20000元/月
五、质量经理/质量工程师：1名
岗位职责：1、 负责公司ISO9001、GB/T45001、GB/T24001质量、环境管理、职业健康安全等管理体系维护及改善；
2、 负责建立产品质量控制系统，制订质量检验方法，辅导、检查品控具体作业方法；
3、 根据生产计划和产品技术要求提供的质量控制计划，对质检（IQC\IPQC\OQC）工作安排；
4、 负责制订各类技术文件（质量手册，质量规程、产品标准等）；
5、 负责与外部客户、供应商品控方面的联络、处理质量投诉；
6、 负责公司质量体系的具体运行，及客户、第三方审核；
7、 参加项目各阶段工程质量验收，编制质量验收资料；
8、 依据国家法规、客户要求对工厂的质量系统、技术文件、质量文件、企业标准进行调整、修订；
9、 完成上级交办的其他事项。
岗位要求
1、 专科及以上学历，质量管理工程、机械、电气等相关专业；
2、 3年以上生产制造型企业质量管理相关工作经验；
3、 熟悉各种检验测量方法，熟悉制造型企业质量检验控制过程；
4、 精通数据统计方法，具备一定的分析能力；
5、 熟练使用8D工具解决质量问题；
6、 具有质量检验相关流程建设与规划的能力；
7、 具有环保装备制造行业的质量检验背景者优先考虑。
薪资待遇：8000-12000元/月
六、生产经理：1名
岗位职责：1. 建立健全公司生产管理体系，组织本部门各模块工作的管理文件的制订、宣贯、运用、升级并监督执行（等）；
2. 依据公司发展规划，制定各项物流工作专项规划、年（季、月）度计划及预算，并组织实施；
3. 策划制造部绩效管理，提供绩效管理建议，组织绩效指标的分解、下达、落实、达成；
4. 提供项目管理制造部资源；
5. 组织企业内部控制以及多体系管理标准和要求，在生产管理中落实、总结、反馈、整改；
6. 组织需求计划及生产业务数据的统计分析；
7. 生产管理输入输出文件的分解、落实、汇总、反馈和归档；
8. 制造部业务记录的装订生产计划、各项报告数据等存档工作。
岗位要求
1.大专以上学历，30-45周岁；具备较好文字书写能力；
2.具备制度类公文类书写能力；
3.具备优秀的管理能力，优秀领导能力，判定与决策能力，计划与执行能力，沟通与谈判能力；
4.熟练Word、Excel、PPT等办公软件；
5.熟悉企业的产品了解本企业生产制作销售的产品基本知识、本企业各部门相关业务及工作流程。
薪资待遇：12000-20000元/月
七、焊接工程师：1名
岗位职责：一、焊接质量体系体系认证维护二、焊接技术管理三、其他管理（生产管理）四、包装工艺五、成本预算核算。
岗位要求
1、 证书：IWE；
2、 28-40周岁，本科及以上学历，机械等相关专业；3年以上同岗位相关工作经历；
3、 CAXA工艺图表、Creo 3D制图能力、Auto CAD制图能力、Sysweld分析能力；
4、 具备生产计划管理能力及培训能力；
5、 较强的数据分析能力；
6、 熟练Word、Excel、PPT等办公软件；
薪资待遇：10000-15000元/月
八、高级机械/结构工程师：1名
岗位职责：1、 固废处理领域压缩机、破碎机、分选设备、皮带机等设备的研发设计；
2、 负责开展项目需求分析、可行性评估、机械结构方案设计、部件选型、理论计算分析及设计工作；
3、 按照项目设计和制造要求，落实方案，开局物料需求单，外协件工艺优化和加工品质监督；
4、 负责项目实施中问题的解决、改良和升级，参与分析、讨论和编辑产品机械方面的技术标准、文档、对策、设计成本控制方案；
5、 编制设备操作相关技术文件，对操作人员给予技术支持、指导、培训等工作。
岗位要求
1、 机械类专业本科及以上学历；
2、熟练操作AUTO CAD、SOLID WORKS等设计软件；
3、有固废环保领域设备研发工作经验优先。
薪资待遇：15000-20000元/月
九、高级电气工程师：1名
岗位职责：1、负责电气、自动化控制系统的设计、电气项目现场施工及管理；
2、负责项目电气图纸设计、PLC编程、HMI组态软件编写，BOM整理和维护等；
3、负责电气安装、现场调试及技术指导，并能独立完成电气控制系统的设计、电气部件选型及安装调试工作；
4、负责公司产品与销售有关的技术支持工作；
5、负责协助解决生产、现场安装、调试及运维过程中的技术问题的处理；
6、负责解决项目开发中的问题、优化跟踪以及与客户沟通技术细节；
7、负责完成相关技术文档的整理以及项目总结工作。
岗位要求
1、性别：男女不限
2、专业：本科及以上学历，电气自动化、自动化等相关专业；
3、年龄：30-40岁
4、技能：熟悉PLC（西门子、三菱、汇川等）、触摸屏编程及变频器系统调试，会熟练使用绘图软件（如EPLAN、CAD等）；熟悉组态软件（WinCC、组态王），熟悉自动化集成，具有环卫产品开发经验者优先；
5、有良好的团队合作精神，对工作认真负责；为人踏实，工作能吃苦耐劳，严谨细致，责任心强，具有良好的创新精神和团队协作能力。
6、熟练使用office、用友等办公软件。
薪资待遇：15000-20000元/月
十、高级液压工程师：2名
岗位职责：1、负责新产品开发的液压系统设计：根据需求工艺，确定油泵、油缸、阀组等各种液压参数，然后绘制液压原理图、液压部件图（集成块）、管路布局，最后输出液压总装配图、BOM编制及维护等内容；
2、负责液压工艺验算：根据工况，计算并验证液压元器件参数（油缸的推/拉力、速度、流量、缸径、杆径、材料屈服强度，以及油泵排量、电机功率、各种阀流量计算、管径选型）优化选型液压元器件；
3、负责液压系统集成：针对液压泵站及液压集成系统明确技术要求，对接供应商并签订技术协议；
4、指导生产现场及设备现场与液压有关的安装与调试，负责解决产品使用过程中各种液压故障分析排除。
岗位要求
1、性别：男女不限
2、专业：机械电子工程、机电一体化专业本科及以上学历；
3、年龄：28-45岁
4、技能：熟练使用AUTO CAD、CAXA、SOLID WORKS等制图工具软件；熟悉液压泵、马达、阀、油缸产品的液压原理，能够根据工艺设计液压原理图；
5、经验：有环卫设备、环卫车辆液压系统设计发、选型、匹配、计算经验者优先；
6、熟练使用office、用友等办公软件。
薪资待遇：15000-20000元/月
十一、渗滤液高级工程师：1名
岗位职责：1、 负责方案设计及施工图设计及技术标书撰写，对技术工艺、设备管理，能根据实际运行情况对工艺进行改进，保证安全环保稳定运行；
2、 负责画工艺图、施工图，出整套图纸；
3、 负责向生产、投标、商务谈判、设备选型、现场运营及安装调试等部门提供技术支持，负责解决运行中出现的突发问题，避免和防止污染事件发生；
4、 负责相关工程项目调试方案、运营方案、培训方案编制工作；
5、 检查设备运行记录，维修保养记录，并统计分析和跟进各项记录参与相关新工艺、新技术的研发工作；
6、 对站点进行经济、技术、成本指标的统计和测算分析，提出节能降耗、控制渗滤液处理成本、改进优化的指导意见；
7、 完成公司及上级领导交办的其他任务。
岗位要求
1、 男女不限，45周岁以下，本科及以上学历，环境工程、污水处理等相关专业优先；
2、 5年以上同岗位行业经验，熟练掌握相关工程设计规范和标准；
3、 熟悉生活垃圾、污水或垃圾渗滤液处理处置领域相关工艺、设备、标准法规、行业发展趋势，有垃圾渗滤液处理工艺经验的优先考虑；
4、 熟练运用AutoCAD制图软件、office及相关工作软件，能独立熟练画图；
5、 热爱环保事业，具有较强的沟通表达能力、组织协调能力和应变能力，团队合作精神
薪资待遇：10000-15000元/月
十二、专运车改装高级工程师：1名
岗位职责：1、负责专用车辆改装设计、研发、设备匹配，整车调试；
2、负责新产品设计，现有产品优化改进工作；
3、负责产品工艺改进和提升；
4、负责作业指导书编制及作业指导；
5、负责牵头制定专用车改装技术要求，并监督市场执行情况。
岗位要求
1、本科及以上学历，3年以上专用车设计改装经验，具有压缩垃圾车、钩臂车、吸尘车、洗扫车、吸污车等专用车研发改装经验优先；
2、熟悉相关强制性法规要求及国家标准；
3、熟练使用制图软件；
4、具备良好的沟通能力、抗压能力和团队合作能力。
薪资待遇：15000-20000元/月
十三、焊工（二保焊、氩弧焊）：2名
岗位职责：1、按照班组生产计划、工艺和质量要求完成公司车辆和环卫设备的铆焊接任务；
2、对自已承担的工作质量、进度、成本和安全负责；
3、负责对本人生产的产品进行交检，并交流转至下序；
4、对工作中发现的问题及时反馈，并提出合理化建议；
5、完成班组安排的其他任务。
岗位要求
1、性别：男；
2、学历：初中及以上学历；
3、年龄：26-50周岁；
4、技能：会识图，并按图纸进行设备拼装，熟练操作手工电弧焊，二保焊，正常的沟通和表达能力。
5、经验：钢结构、容器或环保设备拼装和焊接2年以上，熟练操作焊接设备，会用量具。
6、有行车操作证的优先考虑。
薪资待遇：5000-8000元/月
十四、焊接打磨工：1名
岗位职责：1、按照班组生产计划、工艺和质量要求完成公司产品的打磨任务；
2、对自已承担的工作质量、进度负责；
3、负责对本人生产的产品进行交检，并交流转至下序；
4、对工作中发现的问题及时反馈，并提出合理化建议；
5、完成班组安排的其他任务。
岗位要求
1、初中及以上学历，50周岁以下；
2、有至少1年铝焊接打磨经验，能独立操作打磨工序；
3、服从安排，吃苦耐劳，有团结精神。
薪资待遇：5000-7000元/月
十五、资料员：1名
岗位职责：1、了解建筑企业承包方式、合同签订、施工预算、现场经济活动分系管理等基本知识。
2、熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统。
3、熟练掌握工程建设档案编制、归档、立卷、报建及移交的各项要求；4、能独立完成工程项目资料的整编和归档工作，了解工程施工流程，对工程项目实施节点有一定清晰认识。
岗位要求
1、大专或以上学历。
2、具备2年以上建筑/土建行业资料编制、管理工作经验。
3、认真严谨，有良好的团队合作精神，沟通表达能力和计划协调能力强。4、能接受短期驻项目出差。
薪资待遇：5000-9000元/月
单位地址：成都市新都区石板滩石木路818号
公司官网：www.ktk.cc
联系电话：叶女士13281818705
简历投递至：1948521616@qq.com
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文章来源I 新都区人社局
编辑I 旺仔
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