考研常见问题,考研常见问题及回答
导入卓越绩效模式要多久?
这个问题就好像一个人要练出内功要多久。
每个人的体质、悟性、专注程度不同;每个企业的基础、团队、投入不同;
一般来说,初步导入,需要3-6个月时间;如果要建立卓越绩效的改进框架,6-12个月;
如果要驱动卓越化的变革,至少一年以上;
追求卓越绩效是一个持续的过程,值得长期推行。
导入卓越绩效模式的最佳时间是十年前和现在。
每个老板都要听一次卓越绩效课?
如果您希望企业长寿
如果您希望给企业体检
如果您希望团队自运行
如果您希望全球100多个国家都推行的管理系统框架能为您所用
那么您必须要听一次卓越绩效的课
每个企业家都应该要听一次卓越绩效课;
每个公司都值得导入卓越绩效模式。
卓越绩效导入怎样才落地?
做到六个层次,就算落地,最后一点最重要。
第一,理念落地。正确和独特的理念深入人心。
第二,机制落地。量身定制的机制严丝合缝。
第三,做法落地。战略引领下的每个动作按标准完成。
第四,结果落地。妥妥地达成想要的结果。
第五,精进落地。形成自驱动的日周月精进。
第六,整合落地。各方面的理念和行为有效融合。
这六点是臻卓咨询落地的六个层次,您希望我们做到了哪一层?
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原创:臻卓咨询
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