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印尼|私营钢铁公司GRP
宣布到2050年实现碳中和
古龙乐佳百喜股份有限公司（GRP）作为印尼古龙钢铁集团(GSG)旗下的子公司，是印度尼西亚最大的私营钢铁公司之一。近期，该公司宣布推出“净零路线图”，概述了到2050年实现碳中和的行动计划。根据印尼国家自主贡献(ENDC)要求，印尼需要无条件减少约31.9%的排放量并在2060年或更早实现净零排放目标，因而GRP公司已采取措施加强其环境、社会和公司治理(ESG)战略，并通过使用清洁能源代替电网电力和燃料(天然气和煤炭)燃烧，减少碳排放。
GRP公司于近期更新了其行动计划，将整个供应链的利益相关者纳入安排，从而将钢铁对环境、社会造成的影响降至最低。该公司围绕五大核心制定了ESG战略:
◆绿色采购
◆环境和社会合规性
◆能源转型和低碳解决方案
◆增强环境管理合理性
◆人力培养
基于五大核心，净零路线图概述了GRP公司的脱碳目标。该目标以能源转型和低碳解决方案为基础，而新体育中心以人才培养为基础。
迄今为止，在全球碳排放量中，钢铁生产约占8%，随着全球增加钢铁消费需求，这一数字预计还会上升。在此背景下，政府和行业领袖都在承诺减少碳足迹，GRP也坚决同这些国家和全球议程保持一致。
根据《温室气体(GHG)议定书》，GRP公司对其碳排放进行评估并确定了主要碳排放来源，从而提出实现碳中和的五大减排措施:
◆转变燃料:从煤炭过渡到天然气等更清洁的能源
◆改进生产手段，提高资源利用效率:平衡当前钢铁需求和生产过程中的碳减排
◆采购绿色能源:从电网采购绿色能源或自行生产绿色能源
◆碳抵消:投资环境友好型碳抵消项目
◆合作与伙伴关系:与公共和私营部门利益相关者合作，实施净零解决方案，例如印度尼西亚钢铁工业协会(IISIA)；除此之外，也可以参与到印度尼西亚商会(KADIN)的净零中心当中。
此外，该净零路线图还公开了GRP公司2021年温室气体排放清单，即目前为每吨粗钢生产0.86吨二氧化碳。GRP利用电弧炉(EAF)熔炼钢铁，而其他全球钢铁企业利用高炉熔炼，所以前者在钢铁脱碳方面更具优势。该清单数据便是GRP公司实现脱碳之旅的基线。
GRP可持续发展主管谢伦·欧米茄（Sheren Omega）表示，“过去一年里，人们关于脱碳和清洁能源过渡问题的讨论愈发热烈。事实胜于雄辩。制定可行战略是我们实现ESG战略的正确前进方向。根据净零路线图，我们计划实现碳中和业务，与供应链中的利益相关者合作，从而尽快实现净零排放。”
此外，GRP还宣布推出新的体育中心，致力于实现五大核心目标之一——人力培养。世界钢铁协会（World Steel Association）表示，钢铁工人因长期暴露在危险工作环境中，常常遭受着如癌症、呼吸系统疾病和压力相关等疾病。GRP公司认为，改善员工的身心健康对于他们提高工作能力也至关重要。而新的体育中心将提供一个减压和“充电”的平台，从而帮助员工们放松身心，延长职业生涯。
GRP公司执行委员会托尼·塔尼万(Tony Taniwan)表示，“员工也是公司财富的重要组成部分。他们中的一些人已经在我们公司工作了几十年，公司应该保障他们的福利，为他们提供一个健康的工作环境。我们相信，建造体育中心等举措将大大有助于公司员工在工作中提高效率，获得成功。”
新的一年到来之际，GRP计划支持新首都(IKN)建设、太阳能电池板和电动汽车工厂等环保基础设施建设项目。除此之外，公司积极吸引政府和行业领导者也参与进来，确定解决方案，从而助力该行业向“清洁”转型。
目前，GRP是ResponsibleSteel™全球钢铁可持续组织的正式成员，其钢铁产品和生产场所均符合责任钢国际标准V2.0中的13项先决原则和370项相关要求。
编译：金晓坤（期刊部）
审校：朱砚昭（期刊部）
编辑：金晓坤（期刊部）
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